＜ほねつぎチェーン＞カリキュラム研修＜コース＞

高いクオリティを誇るほねつぎメソッドを学び、身に着けます。
レベルに合わせてコースをお選びください。

【コース】
◎6日間コース◎
施術者として必要な心構えと基本姿勢を習得し、1日も早く現場へ入職させたい方向け。
◎12日間コース◎
基本的な施術技術を一通り習得させたい方向け。
◎18日間コース◎
カウンセリング・マネジメント業務まで担当予定の方向け。


【カリキュラム紹介】

■Day１：業界動向
健康寿命や健康の定義（WHO）、ほねつぎが考える接骨院、業界動向（過去・現在・未来）、接骨院運営の考え方を学び、働く目的を理解します。また、各種関連法規の正しい理解を深めます。

■Day2：システムオペレーション
鍼灸接骨院のための請求ソフト「A-COMS」を活用した院内オペレーション、および患者対応を習得します。受付業務を中心に、金銭管理（日報・月報など）、施術前・施術中・施術後・受付案内後の動きを把握し、新患対応受付の流れを理解します。

■Day3：ほねつぎメソッド座学
各メニューの目的、姿勢分析から見える判断、動的検査の方法について習得します。はりきゅう施術の理論や目的を理解することで、はりきゅう施術の普及を目指します。また、患者さまの身体状態に合わせた来院指導や各メニュー構成について理解を深めます。

■Day4：手技施術基礎
手技の基本施術（軽擦、直圧、揉捏、施術姿勢など）を習得します。施術から来院指導までのロールプレイングを通じて実践的に学びます。

■Day5：ビジネスマナーQSC
鍼灸接骨院におけるホスピタリティやQSCについて、具体的事例を交えて学び、接客接遇スキルを習得します。現場ですぐに実践できる院内の衛生管理や、電話対応、メール送受信、名刺交換などのビジネスマナーを学びます。

■Day6：HONEY-STYLE基礎
患者さまのエンゲージメントに着目し、鍼灸接骨院のクチコミ/予約システム「HONEY-STYLE」を活用した院内オペレーションを学びます。接触回数の重要性やHONEY-STYLEの価値を知り、予約確認、メッセージ配信、ポイント加算等のHONEY-STYLE機能の活用を目指します。

■Day7：猫背プログラム
猫背姿勢の理論を理解し、施術時のオペレーションやトーク、施術技術をロールプレイングも交えて習得します。また、患者さまからのヒアリングや継続提案、来院指導の重要性を学びます。

■Day8：ほねつぎメソッド実践
姿勢写真の撮影方法や分析時におけるポイントを学びます。患者教育を目的とした姿勢説明、カウンセリングの重要性を理解します。

■Day9：機能解剖学
各関節に対しての運動学的知識を深め、整形外科的検査法、および部位別のアプローチ方法を学びます。さらに、足関節テーピングの技術を習得します。

■Day10：M.Iインパクトテクニック基礎
５HZを中心に、振動療法のメカニズムを理解します。M.Iインパクトの操作方法と取り扱いの注意点、効果的な機材活用方法を習得します。施術部位別に実技演習も行います。

■Day11：ハイボルトテクニック基礎
電気刺激のメカニズムや低周波・高周波の作用特性、ハイボルトの検査機器としての活用方法を学びます。施術部位別に実技演習を行い、基本施術を習得します。

■Day12：楽トレ基礎
楽トレのメカニズムとその有用性について理解し、楽トレを扱う上で重要なインナーマッスルやアディポネクチンに関する知識を習得します。ロールプレイングを通じて施術中のトークを含め、楽トレ施術の基礎を習得します。

■Day13：トムソンテクニック基礎
カイロプラクティックの歴史やその技術効果について学び、トムソンテーブルの基本的な使用方法を習得します。トムソンテクニック基礎理論（短下肢、仙骨、股関節、腸腰筋）に加え、軟部組織へのアプローチを知り、施術前検査や基本の施術を実技演習を通じて習得します。

■Day14：カウンセリング基礎＜１＞
カウンセリングの目的を知り、初回カウンセリングとアフターカウンセリング方法を習得します。ロールプレイングを施術計画の長期・短期のそれぞれに合わせて実施することで、より実践に近づけます。

■Day15：カウンセリング基礎＜２＞
ヒアリングを通じた目標設定や施術計画立案方法を学びます。長期計画に基づいた通院の期間や施術メニューの提案方法、そしてクロージング方法まで習得します。ロールプレイングでは課題のブラッシュアップ方法も身につけます。

■Day16：リーダーシップ
「リーダー」としての在り方や考え方といった、リーダーシップについて学びます。エゴグラムを通じて自身の傾向分析を行い、コミュニケーションポイントやストレスマネジメント方法を知ります。さらに、組織をけん引する朝礼・昼礼の実践的な方法を学びます。

■Day17：マネジメント＜１＞
年間予算計画に沿ったマネジメントを学びます。着目すべきマネジメント指標（例：患者数を増やすための指標として、次回予約率、週間予約数等）を理解すると共に、月次や日次でのワークスケジュール管理方法を学び、業務の効率化を目指します。

■Day18：マネジメント＜２＞
カンファレンス（施術アプローチ会議）の演習を通じて、施術録管理方法、日々の予約マネジメント（予約戦略）について学びます。また、柔整保険の適正な運用方法やクレームマネジメント、金銭管理等の管理業務全般について理解します。

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